Expertos

¿Qué es el liderazgo? Según Follet: “Es el arte de lograr que las cosas sean hechas por la gente”. Para Koontz y O’Donnell: “El arte es la posibilidad más creativa de los seres humanos”.

Reducido a sus más simples bases, el liderazgo es una actividad basada en la gente que se focaliza en la producción de determinados resultados. La contribución esencial que el liderazgo hace es la creación y el mantenimiento de un clima que permite a un grupo de personas generar resultados, logros y objetivos.

- El liderazgo es esencialmente un arte que hace uso de un conocimiento subyacente.
- El liderazgo focaliza en que algo determinado sea hecho, en el logro de algo.
- Los líderes hacen que algo suceda, que presumiblemente no hubiera ocurrido.
- Los resultados de un liderazgo son hechos a través de las acciones de otros.
- La medida de los resultados de un grupo es la medida de la efectividad del liderazgo.
- El liderazgo ocurre exclusivamente en la comunicación, primariamente en el hablar y escuchar, a través de reuniones, llamados telefónicos, presentaciones, escritos, etc.

La efectividad del liderazgo va desde el tipo de relación que es creada entre líderes y la gente a través de la cual el trabajo será realizado y los resultados serán creados. La relación entre el líder y sus seguidores está fundamentalmente determinada por los juicios y creencias de la cultura.

 

Relación Líder / Grupo
Estos son a nuestro criterio diez elementos esenciales del buen liderazgo. Todos tienen facetas interdependientes; todos necesitan estar presentes.

1. Sentirse socios, mutualidad, relación.
2. Compromiso con la producción de resultados y de la visión.
3. Compasión, sentido de humanidad, aceptación sin juicios, amor.
4. Comunicación para la acción (hablar y escuchar responsablemente).
5. Apertura del empleado para la interpretación del líder.
6. Honrar la palabra, los compromisos.
7. Práctica y preparación en competencias conversacionales.
8. Aprender a dar y recibir.
9. Espíritu de equipo.
10. Deseo de ir más allá de lo que se ha logrado hasta acá.

Guido Samelnik es director General de GL Health & Coaching Consulting, Life & Executive Coach. guidosamelnik@glcoaching.com / www.glcoaching.com

Texto publicado en la edición Nro. 9 de la revista Mercado Fitness – Año 2005 – Marzo / Abril



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