Expertos

El talento es la habilidad natural que tenemos los seres humanos; ese “don” que nos fue regalado y nos marca como “únicos”, haciendo una diferencia ante los otros. En la actualidad, es común ver cómo en las empresas esos talentos no se muestran, sino que permanecen ocultos o, hasta incluso, se matan.

Las razones pueden ser diversas:

- Excesivo control: en vez de potenciar a las personas, se las inhiben.
- Falta de espacio para la libre expresión y la creatividad.
- Falta de contacto entre las personas para lograr un trato más humano y emocional.
- No vernos -los unos a los otros- como la posibilidad que somos.
- La esperanza: esperar que me den, que el trabajo me motive, en vez de proponerse dar y crear por impulso propio.
- Stress, producido por querer aparentar lo que no somos para quedar bien ante el resto.
- Miedo a perder el trabajo: en vez de querer proyectarnos hacia un futuro, nos cuidamos por demás.

La misión del líder
Como líder, director, gerente y/o coordinador de tu gimnasio, puedes ser un agente de cambio y alentar a tu gente a desarrollar y expandir sus talentos. Recuerda que esos talentos están ahí, muchas veces dormidos, esperando ser despertados.

Entonces, habla con tu gente, pregúntale acerca de sus sueños, sus pasiones, sus gustos. No prejuzgues esta iniciativa, simplemente hazlo, y verás las sorpresas que te llevas cuando tu gente se siente escuchada, comprendida, atendida.

Crea un espacio con ellos para compartir, para reflexionar, para aprender de ustedes mismos. ¿Cuánto podemos aprender de los otros? Invita y promueve entre tu equipo que vean juntos la forma de usar esos talentos. ¿Cómo pueden aprovechar ese “don” y crear valor en la empresa, para sus compañeros, sus clientes, sus proveedores?

¿Quieres retener esos talentos? Involúcralos en las decisiones, comparte con ellos el armado de los proyectos, y pídeles su opinión sobre tus ideas. También escucha e implementa sus aportes, e invítalos a traer proyectos personales a la empresa. Dales un tiempo para que lo desarrollen.

Prueba por un tiempo estas iniciativas, y verás un “equipo de talentos” motivado, creando e innovando constantemente, reinventándose y expandiéndose día a día. Siempre un poco más allá…

Guido Samelnik es director General de GL Health & Coaching Consulting, Life & Executive Coach. guidosamelnik@glcoaching / www.glcoaching.com

Texto publicado en la edición Nro. 15 de la revista Mercado Fitness – Año 2006 – Marzo / Abril



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