Legislación laboral en gimnasios Poniendo blanco sobre negro

Los riesgos económicos derivados de situaciones irregulares en materia de contratación de empleados son muy altos y deben ser tenidos en cuenta al momento de decidir la forma en que se contrata un nuevo trabajador.

Pagar remuneraciones total o parcialmente fuera de todo registro, comúnmente llamadas “en negro”, inscribir tardíamente a un empleado o categorizarlo erróneamente, puede derivar en situaciones económicamente muy gravosas para el empleador que así procede. Por eso, … más>>